文化生活精彩紛呈、志愿活動扎實走心……一直以來，贛州市國投集團高度重視精神文明創(chuàng)建工作，將文明創(chuàng)建貫穿于集團黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設(shè)和深化改革的各個方面，為實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展注入了強大的精神動力。

黨建引領(lǐng)匯聚創(chuàng)建合力。集團黨委始終把文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程常抓不懈。堅持以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建，積極開展品牌創(chuàng)建活動，持續(xù)提升“紅領(lǐng)國投”黨建品牌效應(yīng)，形成“共建共融”的良好工作局面。持續(xù)深化開展黨員創(chuàng)績提升行動，常態(tài)化推動在職黨員進社區(qū)“六個一”活動，持續(xù)引導黨員在企業(yè)改革發(fā)展彰顯先鋒力量，展現(xiàn)黨員的良好形象。

近年來，集團內(nèi)涌現(xiàn)出了全省“新時代贛鄱先鋒”、省巾幗建功標兵、市五一勞動獎狀、市優(yōu)秀人才工作者、市三八紅旗手、市十佳青年志愿者等一批省市級先進集體和個人。與此同時，集團始終面向基層一線展示“平凡英雄”的風采，通過照片上墻、人物上臺、事跡上網(wǎng)等方式，濃墨重彩宣傳先進集體和個人事跡，在集團上下形成干事創(chuàng)業(yè)、德才兼?zhèn)涞膶颍尭刹柯毠W有榜樣，行有方向。

文化為魂打造文明團隊。一直以來，集團黨委始終秉持“文化為魂、制度立企”管理理念，堅持“善于學習、樂于分享、知行合一”的學習理念，建設(shè)有溫度有情懷的企業(yè)文化。以“3412”模式建設(shè)國投集團學習型企業(yè)，上榜首批全市“學習型單位”百家名單，1支宣傳視頻應(yīng)央級媒體《經(jīng)濟日報》邀請進京領(lǐng)獎交流。在“網(wǎng)這看 贛出彩”贛州市2024年網(wǎng)絡(luò)盛典中，獲得網(wǎng)絡(luò)文明典型案例等三項大獎。

“新時代青年要有理想與規(guī)劃，要有激情與智慧，要有定力與吃苦精神，要學會做事和做人。”集團把社會主義核心價值觀、企業(yè)文化、職場禮儀作為新入職員工第一課，每年邀請內(nèi)部講師和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M行系統(tǒng)學習培訓。從“組織、員工、家庭”三個層面發(fā)力，深入實施思想崇廉、典型促廉、陣地宣廉、家屬助廉“四廉工程”，著力打造具有國投特色的廉潔文化。

堅持舉辦讀書分享會、廉潔書畫作品征集活動，開展籃球、羽毛球等文體活動，不斷豐富職工群眾的文化生活，營造積極向上的企業(yè)氛圍。常態(tài)化開展“我為職工群眾辦實事”活動，做好集團困難職工的幫扶工作，提升職工幸福感、獲得感。通過在辦公區(qū)域設(shè)置垃圾分類投放點、張貼禁煙標志、刊播節(jié)能減排標語等，讓文明新風進一步入腦入心。

志愿服務(wù)增添創(chuàng)建動力。集團自覺踐行“奉獻社會”的企業(yè)宗旨，扎實履行國有企業(yè)的社會責任。不斷深化層級創(chuàng)建，將文明創(chuàng)建向基層延伸、向常態(tài)化推進，集團連續(xù)15年組織無償獻血活動，向市關(guān)心下一代基金會捐贈100萬元，榮獲2023江西社會責任企業(yè)，全省無償獻血促進獎（單位獎），贛州“抗疫先鋒企業(yè)”、希望工程助殘陽光行動愛心單位等榮譽稱號。

集團還常態(tài)化開展社區(qū)服務(wù)、愛心捐贈、鄉(xiāng)村振興等各類志愿活動，充分釋放了擔當作為的正能量，展現(xiàn)了國投員工的良好精神風貌。今年以來，參加人數(shù)達550余人次。其中，國威保安公司黨支部深入社區(qū)開展垃圾分類宣傳活動；天宇公司黨支部向土龍村捐贈價值1.4萬元的愛心物資，還深入項目工地開展愛心義診活動；國灃、瑞達公司黨支部開展助農(nóng)插秧、幫扶捐贈活動；衛(wèi)府里公司黨支部走進兒童康復訓練中心捐贈愛心物資。